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    凝聚知識精英 提升人力資本價值


    ■我們崇尚的是員工的敬業精神

     敬業是指敬重自己從事的事業,熱愛自己本職工作,以恭敬之心履行自己的職責;
     敬業是一種珍重就業機會,是對專業精神發自內心的一種執著。

    ■我們重視的是員工的工作效率與創新行為

     員工應積極圍繞提高工作效率,改進工作方法;
     員工應不斷豐富專業知識,對工作不墨守陳規,應不斷創新突破。

    ■我們追求的是員工受到持續有效的激勵

     企業的活力源于每個員工的積極性、創造性。企業將綜合運用各種激勵手段——創造良好的工作氛圍,建立多層次的培訓制度,鼓勵員工勇挑重擔,為他們創造脫穎而出的機會;實行公開透明具競爭力的薪酬政策,健全、完善績效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理,使全體員工的積極性、創造性、企業的綜合活力達到最佳狀態。

    ■我們的發展方向是構建不斷前進的學習型團隊

     學習型團隊的特點可概括為:自覺學習、自行適應、自主管理、自動創新、自我超越。企業通過加強知識管理,建立完善的在職訓練及升遷體系,加強與大專院校、科研院所的緊密合作。一方面促使員工自我實現、滿意工作,另一方面與企業目標緊密結合,為實現共同愿景而同步發展。

     
       
     
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